نصائح ذهبية من مدير تنفيذي في جوجل لتحقيق نمو مهني استثنائي

يسعى عدد كبير من الأشخاص إلى تحقيق نمو مهني بوصفه هدفاً رئيسياً في حياتهم العملية. تستند المادة التالية إلى تجربة مدير تنفيذي عمل في شركة جوجل، يعرض نصائح عملية تدور حول اختيار الفرصة المناسبة، التفوق في الأداء، كسب ثقة الآخرين، والتدريب الذاتي لضمان تقدم مهني مستمر.

في بداية مشواره، ترك المدير التنفيذي وظيفة آمنة وانضم إلى شركة حديثة التأسيس رغم المخاطر، لأنه رأى أنها تمنحه تعلماً ونمواً يفوق المردود المباشر. اختيار الفرصة المهنية يحتاج إلى موازنة دقيقة بين المخاطر والمنافع، مع مراعاة مدى انسجامها مع الأهداف البعيدة. غالباً ما تظهر فرص التطور من التجارب الصعبة، حتى لو استلزمت تضحيات مؤقتة.

للتفوق في العمل، يُنصح بالتطوع بالمهام التي يتجنبها الزملاء، خصوصاً التي تنطوي على تعقيد أو تنسيق بين فرق متعددة، إذ يظهر الأثر بوضوح ويُكتسب مهارات جديدة. الابتكار عنصر أساسي أيضاً، ويظهر بالتعاون مع زملاء من أقسام مختلفة لابتكار حلول ترفع الأداء وتزيد القيمة داخل المؤسسة.

الثقة داخل بيئة العمل لا تقل أهمية، فهي تُميّز الموظف في عالم تتوفر فيه الكفاءة بكثرة. لبناء الثقة، يلتزم الشخص بوعده بدءاً بالقول، ثم التنفيذ، وأخيراً الإظهار. هذه الخطوات البسيطة لكنها فعالة تعزز المصداقية أمام الزملاء والمديرين وتساعد في تجاوز العقبات المهنية.

أما التدريب الذاتي، فيُعد وسيلة فعالة لتعزيز التطور المهني. يحتاج الأمر إلى رؤية واضحة لتحديد نقاط الضعف وخطة مدروسة لمعالجتها. طلب الدعم من المدير أو اللجوء إلى مدرب مهني يسرّع وتيرة النمو. التفكير النقدي وإعطاء النصيحة للنفس بنفس أسلوب النصيحة للغير يُعد أداة قوية لدفع الذات إلى الأمام.

ختاماً، يعتمد النجاح المهني على استراتيجيات مستخلصة من تجارب ميدانية تتمثل في اغتنام الفرص، إتقان المهام، كسب الثقة، والاستثمار في الذات. الالتزام بهذه المبادئ يمهد الطريق نحو مسار مهني ناجح ومستمر.